根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，勞動者在節(jié)假日期間可以選擇加班或不加班，對于用人單位需要員工加班的，應取得員工同意并支付加班工資，在日常實際中，對于餐飲、娛樂、休閑、旅游等文化服務類行業(yè)來說，越是節(jié)假日越是業(yè)務量和營業(yè)額大增的時候，因此，往往這些行業(yè)的員工都是在加班中度過節(jié)假日的，那么，勞動法節(jié)假日工資規(guī)定是怎樣的呢?下面