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個人企業(yè)的福利費計提比例是多少?

2023-09-01 01:08:31 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

個人企業(yè)的福利費計提比例是多少?

職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。

職工福利費的計提比例:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。

 

福利費計提比例的相關(guān)法規(guī):

根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定:企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。

根據(jù)國稅函〔2008〕264號文規(guī)定:2007年度的企業(yè)職工福利費,仍按計稅工資總額的14%計算扣除,未實際使用的部分,應(yīng)累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費,應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額,不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除,屬于職工權(quán)益,如果改變用途的,應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。
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